Eine grosse Anzahl von Schweizer Unternehmen hat bereits Wiedereinstiegsprogramme für Returner mit diversen Hintergründen etabliert. Der Vorteil liegt auf der Hand: Eine gewinnbringende Erweiterung des internen Firmen Talentpools. Folgend ein paar inspirierende Beispiele:
Unternehmen in der Schweiz
Accenture EMBARK
Paul Scherrer Institut (PSI) PSI Family Flexibility Grant
Julius Bär
UBS Career Comeback Program
Ikea
Johnson & Johnson Re-ignite
