Companies & Returners Network - CRN

We create opportunities to reintegrate women and men into the workforce!

18%
der Mütter, die Teilzeit arbeiten, sind unterbeschäftigt
84’000
der beruflich inaktiven Mütter sind bereit, an einem interessanten Arbeitsplatz wieder zu arbeiten
12%
verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, beim Vergleich der Löhne in Vollzeitäquivalenten

Über Companies & Returners Network – CRN

Companies & Returners Network – CRN ist ein von der Hochschule Luzern gegründeter Verein, der Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung von Rückkehrprogrammen vernetzt und unterstützt.Companies & Returners Network – CRN ist ein von der Hochschule Luzern gegründeter Verein, der Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung von Rückkehrprogrammen vernetzt und unterstützt.

Pilotphase

Die Pilotphase dieser Initiative dauert von Dezember 2018 bis Dezember 2019 und wird vom Bundesamt für Gleichstellung durch finanzielle Unterstützung nach dem Gleichstellungsgesetz unterstützt.

Der Verein – CRN

In der nächsten Phase wird die Hochschule Luzern am 1. Januar 2020 einen Verein für Rückkehrer gründen. Das von Dozenten der Hochschule Luzern gegründete Companies & Returners Network (CRN) richtet sich an Grossunternehmen, KMU und Einzelpersonen, die aufgrund familiärer Verpflichtungen freiwillig eine berufliche Pause eingelegt haben und auf den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten.